Chiều ngày 12/10, Đoàn công tác của HĐND huyện Giang Thành do đồng chí Võ Văn Bình – Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với lãnh đạo Trung tâm Y tế Giang Thành về việc tổ chức thực hiện Báo cáo số 164/BC-ĐGS ngày 29/11/2019 của Ban Kinh tế - Xã hội Hôi đồng nhân dân huyện khóa XI về kết quả giám sát việc thực hiện Kế hoạch 02/KH-UBND ngày 03/01/2017 của UBND huyện Giang Thành “ về đảm bảo nguồn nhân lực ngành Y tế Giang Thành đến năm 2020 và những năm tiếp theo”.Tiếp và làm việc với Đoàn có đồng chí Hồ Hữu Phước – Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Trung tâm Y tế cùng đại diện lãnh đạo các Khoa, Phòng liên quan.

Theo báo cáo của Trung tâm Y tế Giang Thành hàng năm đều có xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn dài hạn và ngắn hạn theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn nghề nghiệp và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực Y tế đảm bảo công khai, công bằng, dân chủ. Qua đó xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngành Y tế có đạo đức nghề nghiệp, đủ năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới.Trong giai đoạn 2020-2022, đơn vị đã cử 06 cán bộ đi đào tạo dài hạn, trong đó CKII: 01,CKI: 01. Bác sĩ: 01;  Điều dưỡng: 3. Cử đi đào tạo chính trị gồm: 02 cao cấp, 03 Trung cấp, 08 sơ cấp, quản lý nhà nước 17 lượt viên chức;  Đào tạo, tập huấn ngắn hạn: 127 lượt cán bộ viên chức người lao động tham gia các lớp tập huấn và đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ ngắn hạn ở các đơn vị tuyến trên. Công tác quy hoạch lãnh đạo thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, hàng năm trung tâm có rà soát quy hoạch các chức danh lãnh đạo Trưởng/Phó Khoa, Phòng, Trạm Y tế ; Công tác tuyển dụng: Tính từ năm 2020 đến nay Trung tâm Y tế đã tiến hành ký hợp đồng với 26 người, trong đó: Bác sĩ: 06, Điều dưỡng: 03, Y sĩ: 08, Dược sĩ: 04, kỹ sư: 01 bảo vệ: 02. Tài xế: 01, Hộ lý: 01 để đáp ứng nhân lực phục vụ cho công tác khám, điều trị bệnh; Trung tâm Y tế quan tâm bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phù hợp theo đúng trình độ, năng lực, chuyên môn đối với những viên chức, người lao động được đưa đi đào tạo, tập huấn để phát huy tốt năng lực, khả năng về chuyên môn nghiệp vụ. Hàng năm đều rà soát, đánh giá nguồn nhân lực tại đơn vị để xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng. Qua đó tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ,nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, ý thức tổ chức kỷ luật cao, có năng lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, làm tốt công tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân; Thực hiện chính sách thu hút theo kế hoạch đảm bảo nguồn nhân lực Y tế tỉnh Kiên Giang đến năm 2020 và những năm tiếp theo, từ năm 2021 đến nay đơn vị có gửi 04 hồ sơ đề nghị về Sở Y tế để được thụ hưởng chính sách thu hút qua xét Trung tâm Y tế được 01 bác sĩ thụ hưởng với số tiền 150.000.000đ. Tất cả công chức viên chức người lao động đơn vị đều được học tập các lớp rèn luyện nâng cao y đức  đạt 100% kế hoạch đề ra. Bên cạnhnhững mặt đạt được cũng tồn tại một số khó khăn trong công tác đào tạo như: Hiện tại đơn vị hỗ trợ kinh phí đào tạo theo hình thức đào tạo ngắn hạn được thực hiện từ nguồn thu của đơn vị theo Quy chế chi tiêu nội bộ. Tuy nhiên nguồn thu của đơn vị rất ít nên không đủ chi; Chính sách thu hút nguồn nhân lực theo Quyết định số 2929/QĐ-UBND ngày 29/12/2017 của UBND tỉnh Kiên Giang về chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Kiên Giang đến năm 2020 hiện tại Trung tâm Y tế một số bác sĩ ra trường về công tác từ năm 2020 đến nay chưa được thụ hưởng.

Tại buổi làm việc các thànhviên trong Đoàn công tác đã cũng thảo luận, trao đổi và  giải đáp những vướng mắc khó khăn của Trung tâm Y tế  trong việc triển khai Nghị quyết cũng như triển khai các công tác khám chữa bệnh trên địa bàn huyện.

Phát biểu tại buổi làm việc đồng chí Võ Văn Bình - Trưởng đoàn giám sát ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Trung tâm Y tế huyện đã đạt được trong thời gian qua. Đồng thời mong muốn thời gian tới Trung tâm Y tế tăng cường công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng có trình độ chuyên môn và quản lý giỏi, có y đức và tâm huyết với nghề đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân; Đào tạo,nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ CCVCNLĐ, nhằm xây dựng đội ngũ y tế tại chỗ, đội ngũ y tế tuyến cơ sở có đủ năng lực chuyên môn thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho người dân; Thực hiện kế hoạch đào tạo với mục tiêu cử viên chức đi đào tạo Đại học và sau đại học theo đúng chuyên ngành đang làm; cử viên chức đi tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên môn theo đúng chỉ tiêu đề ra. Bên cạnh đó cũng cũng đề nghị Trung tâm Y tế tang cường công tác tham mưu có hiệu quả các chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ nguồn nhân lực nhằm xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngành y tế có năng lực về chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm cao đối với sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ, nâng cao sức khỏe nhân dân tại huyện nhà.

Tiếp thu ý kiến của đồng chí Trưởng đoàn và các thành viên Đoàn giám sát, đồng chí Hồ Hữu Phước – Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Trung tâm Y tế chân thành cảm ơn các thành viên đoàn kiểm tra đã dành nhiều tình cảm, sự quan tâm,giúp đỡ quý báu đối với Trung tâm Y tế trong suốt thời gian qua và mong rằng,tiếp tục nhận được sự quan tâm nhiều hơn nữa của đồng chí lãnh đạo để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp hiệu quả vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đáp ứng tốt nhu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của người dân trên địa bàn huyện./.

Nguyễn Trung Kiên – Trung tâm Y tế Giang Thành